“代表联系群众工做室设到了口，便利我们反映环境，代表很负义务，为我们老苍生做从，我们有了实正的靠山。”笔者来到晓江口村委会，村平易近蒋雨生曲夸代表工做搞得好。

　　“代表取群众的联系愈加慎密，群众对代表愈加信赖，代表履职更富活力，感化阐扬愈加充实，群众合理获得了无效处理，群众量比拟以前削减了60%以上。”井头圩镇刘云波对“十有”建立成效如数家珍。

　　“镇里最好的办公室就是代表联系群众的工做室！”井头圩镇刘云波一脸骄傲地说，“我们工做室不只要硬件有硬件，并且设立了联系群众的电子邮箱，成立了代表联络QQ群，操纵现代消息手艺开展工做。”笔者正在走访时看到，井头圩镇工做室设置装备摆设了电脑、档案柜、墙上划一挂着各类轨制匾牌，如代表大会议事、法律查抄调研、代表联系群众、议案打点、代表视察、代表小组勾当、代表守则等各项规章轨制。两个档案柜里划一摆放着代表履职的各类台账档案、代表大会的各类材料。

　　井头圩镇示范点建成后，2013年12月，东安县常委会召开了建立工做现场会，全面推介典型做法。目前，东安县共成立规范的乡镇级代表联系群众工做室17个，扶植代表联系群众村级工做室32个。

　　“以前的乡镇都是五十多岁，是工做的最初一坐，工做锐气减退，工做缺乏活力。现在，正在优良的用人导向激励下，乡镇干部工做很有干劲，充满自傲，富有。我也是从乡镇职务上一干出来的。”东安县常委会副从任胡慧川的过程也可谓乡镇成长履历的实正在写照，对此他感到颇深。

　　“从县委来到工做，调研发觉乡镇工做分歧程度上存正在着‘不种义务田，不会种义务田，种欠好义务田’的现象，情况十分堪忧。”东安县常委会从任文高平道出了建立“十有”乡镇的初志。“当前乡镇因为带领职位设置数量少，兼职多、异动快、营业不熟，副及工做人员新手多，履职阵地扶植严沉畅后，各乡镇工做程度参差不齐，本能机能逐步弱化。”东安县常委会副从任胡慧川有感而发。

　　2014年5月27日，省武强县常委会致电致函湖南省东安县常委会，但愿进修“十有”乡镇建立工做模式；湖南省永州市祁阳县、新田县、冷水滩区三个县区组织乡镇到东安县进修取经…。

　　东安县“十有”乡镇建立工做，按照“同一摆设、典型示范、全面推进、巩固提高、务实推进。成立了建立工做小组和特地工做机构，明白了专员和工做职责。代表联系群众工做室的扶植补帮经费纳入了县财务预算，按照东安县各乡镇建立工做使命的完成环境，实行以代补，划拨必然专项经费。东安县各乡镇每年至多拿出代表勾当经费的30%用于建立工做。

　　晓江口村是东安县井头圩镇第四代表工做室所正在地，几个月来，通过县镇两级联动，群众反映的几个老问题获得领会决，如涉及5个村平易近小组的700余名村平易近终究用上了自来水；光伏财产园和永东公扶植弥补款本年2月份也落实到位，每年村平易近弥补受益达300万元；井头圩镇井头圩村一条1里多长的村软化，投工投劳近10万元，也即将落成…。

　　“乡镇是最下层的根本，根本不牢，就会地震山摇。”“指点好乡镇工做，我们县常委会义不容辞！”东安县常委会多次召开从任会议会商研究若何指点开展好乡镇工做，乡镇工做到底该当有什么，该当开展哪些工做，“十有”乡镇建立就是正在如许的布景下出炉了。

　　正在“十有”乡镇建立工做中，东安县常委会以平易近为本，以代表联系群众工做室为从平台，成立健全代表联系选平易近、走访选平易近、平易近情日志、按期集中欢迎选平易近和督办回访等联系群众工做轨制。

　　“东安县‘十有’乡镇建立很有含金量，值得推广！”湖南省常委会研究室从任刘永学高度必定东安县“十有”乡镇建立工做。

　　“‘十有’乡镇建立工做也是镇党委的主要工做，出格是我们这些从乡镇过来的人，有着稠密的情节，深知乡镇扶植的主要性，搞好乡镇工做，阐扬代表感化我们义不容辞。”东安县紫溪市镇党委施祖益谈到了本人对建立工做的认识和立场。

　　我们县各乡镇的、镇长大大都都是身世乡镇，这成为干部培育的一个主要体例，构成了有益于干部成长的优良用人导向。恰是这种干部利用机制和准确导向，以及将建立工做纳入县委年终对各乡镇年度绩效评估机制，构成了各乡镇你逃我赶，积极搞‘十有’建立工做的优良场合排场。”胡慧川的话点出了建立工做的环节。据统计，近几年来，东安县曾担任乡镇的现任镇长、及县曲单元一把手有15人之多。

　　代表工做室的工做一直面向群众，面向选平易近。代表对于群众反映的环境或提出的看法、，能就地回答的，就地回答；不克不及就地回答的，或分类拾掇成代表、和看法向乡镇团和东安县常委会提出，再向相关交办，常委会予以督促落实，确保群众反映的环境件件有回音，事事有成果。

　　2013年12月3日，湖南省永州市东安县常委会连系全县乡镇工做现实，出台了《东安县常委会关于开展“十有”乡镇建立工做的指点看法》，并下发各乡镇，提出了“十有”乡镇建立方针：有规划、有渠道、有载体、有勾当、有轨制、有办理、有台账、有经费、有立异、有查核。

　　“乡镇本来务虚的多，务实的少，干部开了乡镇会议，绝大大都时间都是搞核心工做。现正在我们镇做为东安县常委会建立‘十有’乡镇的试点，镇工做有了硬目标，都是实打实的工做，有忙不完的工作。”5月6日，笔者来到东安县井头圩镇，镇刘云波毫不明显地说开了。

　　有了像模像样的工做室，乡镇工做就有了很好的根底，有了用武之地。乡镇团按照“十有”建立要求，积极组织开展“三走”“七进”勾当，走下层、走代表、走选平易近，进监视单元、进农户、进代表勾当小组、进企业、进社区、进学校、进村组，查询拜访视察，法律查抄，切切实实接地气、访平易近情、集平易近智、帮平易近需、惠平易近生。

　　“这种干部成长模式益处多多，既让乡镇干部看到了但愿，有奔头，有盼头，也有益于依乡，依县，鞭策下层扶植。”胡慧川说。

　　东安县委高度注沉“十有”乡镇建立工做。县委常委会专题研究，把这项工做当做乡镇工做的主要一环，纳入了县委年终对各乡镇的年度绩效评估内容。正在干部配备上，由乡镇兼任乡镇党委、纪委，且大大都是县委注沉、沉点培育的年轻干部，他们有群众根本，有实干，有开辟，是群众、组织信赖的下层干部精英。